突出企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)安華快速發(fā)展

  突出企業(yè)文化建設(shè)     促進(jìn)安華快速發(fā)展

   該企業(yè)成立于2002年，是一家以工程技術(shù)服務(wù)為主的知識(shí)密集型企業(yè)。公司緊緊圍繞“至誠(chéng)·善謀·勤業(yè)·創(chuàng)新”的立業(yè)方針，實(shí)施“1225”發(fā)展思路，即打造一個(gè)“安華”品牌，主抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化二項(xiàng)建設(shè)，拓展省內(nèi)和省外兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)資質(zhì)等級(jí)高、技術(shù)力量強(qiáng)、信用等級(jí)優(yōu)、服務(wù)質(zhì)量好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)佳五個(gè)目標(biāo)。公司資質(zhì)等級(jí)高：擁有房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、人防工程監(jiān)理、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)代理、工程造價(jià)咨詢等六個(gè)甲級(jí)資質(zhì)和工程施工總承包等多個(gè)乙級(jí)、丙級(jí)資質(zhì)；技術(shù)力量強(qiáng)：擁有房建、市政、公路、水利、人防、造價(jià)、會(huì)計(jì)、招標(biāo)、安全等各類人才673人，其中高級(jí)工程師、注冊(cè)監(jiān)理師、注冊(cè)造價(jià)師188人；信用等級(jí)優(yōu)：連續(xù)多次被省市評(píng)為“守合同重信用單位”、“信用優(yōu)良中介機(jī)構(gòu)”、建筑業(yè)“先進(jìn)企業(yè)”，企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)“AAA”，質(zhì)量安全合格率達(dá)100%；服務(wù)質(zhì)量好：以服務(wù)質(zhì)量作為評(píng)判員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，開展服務(wù)質(zhì)量年活動(dòng)，提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，永年陽(yáng)光清境等多個(gè)監(jiān)理工程項(xiàng)目被評(píng)為市優(yōu)、省優(yōu)及省市級(jí)文明工地；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)佳：承攬的監(jiān)理項(xiàng)目和造價(jià)咨詢項(xiàng)目上千項(xiàng)，總造價(jià)幾百億元，2013年、2014年安華工程監(jiān)理業(yè)績(jī)名列全省第一。

突出打造“安華”品牌，營(yíng)造良好口碑。公司以“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”為執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，按照“服務(wù)一項(xiàng)工程、打造一個(gè)品牌、樹立一方信譽(yù)、拓展一片市場(chǎng)”工作思路，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加大企業(yè)品牌建設(shè)力度，努力創(chuàng)建一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的服務(wù)隊(duì)伍、一流的管理能力、一流的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)口碑。2012年被省工商局授予“福建省企業(yè)知名字號(hào)”；2014年，被漳州市授予漳州市知名商標(biāo)；2015年，被福建省工商行政管理局授予福建省著名商標(biāo)。

突出企業(yè)制度建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)公司實(shí)際，制定切合實(shí)際的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和行為規(guī)范，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，如《首問責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)制度》、《公司員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升制度》、《員工困難救助制度》、《員工行為規(guī)范》等。注重公司質(zhì)量、健康、環(huán)境管理體系建設(shè)，2004年通過lSO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；2013年通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；2014年通過環(huán)境管理體系認(rèn)證。落實(shí)國(guó)家政策規(guī)定，注重保障員工的合法權(quán)益，及時(shí)為員工繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金；實(shí)行困難救助制度，關(guān)心員工困難生活。

突出文化載體建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。一是以黨支部建設(shè)為重心，組織員工開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨和國(guó)家的政策、措施，使黨和國(guó)家富民政策深入人心。二是以工會(huì)作為員工之家，開展困難員工及家屬幫扶活動(dòng)。如員工陳木印兒子不幸患了白血病，公司開展“心相連、愛永在”救助活動(dòng)，員工紛紛伸出友愛援助之手，共捐款6萬多元進(jìn)行愛心奉獻(xiàn)；每年年終都開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問生活困難和重病員工；重陽(yáng)節(jié)開展“夕陽(yáng)紅”活動(dòng)，慰問退休老員工。三是開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。資助困難大學(xué)生上學(xué)，共資助徐然等25名困難大學(xué)生上學(xué)，金額50萬元以上，并安排童玲等家庭困難大學(xué)生到公司就業(yè)，解決其生活出路，被漳州市工商聯(lián)、婦聯(lián)授予“春雨助學(xué)、光彩樹人”榮譽(yù)稱號(hào)；資助殘疾人康復(fù)，被漳州市殘聯(lián)授予“捐資助殘、造福社會(huì)”牌匾。四是開展“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”，激發(fā)員工創(chuàng)造力。每年都評(píng)選出一批 “優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部”、 “優(yōu)秀總監(jiān)”、“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀分公司”，進(jìn)行公開表彰，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。五是運(yùn)用現(xiàn)代媒體，提升企業(yè)影響力。創(chuàng)建福建安華發(fā)展有限公司網(wǎng)站，展示企業(yè)形象和動(dòng)態(tài)；建立安華微信公眾號(hào)，利用微信及時(shí)進(jìn)行企業(yè)宣傳；建立“安華發(fā)展”QQ群和微信群，利用電子平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部溝通，傳遞信息。同時(shí)，也在《福建建筑》等雜志上發(fā)表文章，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)外影響力。六是企業(yè)對(duì)外宣傳實(shí)行“四統(tǒng)一”，形成集群效應(yīng)，即：統(tǒng)一分公司和項(xiàng)目部形象布置，統(tǒng)一公司LOGO圖案和顏色，統(tǒng)一公司名片模板，統(tǒng)一印制公司宣傳冊(cè)。七是開展健康有益的文體活動(dòng)。如開展中秋博餅活動(dòng)、三八婦女節(jié)踏青賞花活動(dòng)、總監(jiān)茶山體驗(yàn)行活動(dòng)、葡田分公司太姥山賞海上仙景活動(dòng)等等。八是與華安職業(yè)中專學(xué)校開展聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)工程人才。九是營(yíng)造良好辦公環(huán)境。在公司布置資質(zhì)榮譽(yù)榜、安華園地、企業(yè)名言警句等，增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍；建設(shè)顯赫亮眼的LED招牌、大氣簡(jiǎn)約的門面、干凈明亮的辦公場(chǎng)所，營(yíng)造良好工作環(huán)境。

   文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)形象的體現(xiàn)。公司將以追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展的思路，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。